深圳观澜富士康厂大概员工有多少?福利怎么样？

深圳观澜富士康厂大概员工有多少?福利怎么样？

深圳大约为37万人左右,,不到40万,, 截止2010年1月24日，富士康官方公布全球总人数达到730000人整，郭台铭放言，2010年富士康全球总人数必破1000000人！主要表现在重庆和成都两大厂区急需大量普工！

深圳裕同包装厂员工累不累？

不累。

 企业信息

法定代表人：王华君

成立时间：2002-01-15

登记状态：存续（在营、开业、在册）

注册资本：93051.3553万元人民币

企业地址：深圳市宝安区石岩街道石龙社区石环路1号办公楼三层、厂房D一层、厂房E一层

经营范围：一般经营项目是:销售纸箱、彩盒、包装盒、布袋、产业用纺织制成品、PU包装成品、塑胶制品;出版物、包装装潢印刷品、其他印刷品印刷;精密模切件、不干胶贴纸、丝印铭板、胶带、保护膜、标签的研发、设计和销售。

想问一下，深圳市龙华区富士康正式员工辞职很难吗？

谢邀而答。

为这事还特意问了下富士康的朋友，他给出的说法是这样的(不问他我的看法也差不多)：

临时工，少了就招，多了就辞，随来随走的无所谓。

正式工，入职一堆手续，离职又是一堆手续，HR的人或许会嫌麻烦；但这并不是重点。重点是：① 正式工通常都是公司认为有用的人才，真少一个不见得有人能顶上来，所以能不让他走就不能让他走。② 如果因为放走了一个人才而给厂子造成了某种足够严重的损失，小领导在大领导那里难免会留下一个不好的印象，还想继续进步的小领导是不愿意担这种责任、签这种字的。拖到员工"自动离职"，小领导就比较容易开脱自己的责任了。

这个道理在哪个城市、哪个公司都差不多。顺便多说一句，是不是"人才"比的不一定是学问，普通员工里的高手(无论哪方面)肯定是"人才"。