思迪一直是一个比较人性化的公司。但是，由于前几年由于外部市场变化，和内部组织架构调整，确实经历了很多，人员进进出出的比较多，但是核心创始团队还比较团结，没有变化。
从去年底开始，把产品方向调整到人工智能赋能财富管理，在证券、银行市场有突破，内部管理也简洁清晰了一些，新人来了有问题，老人一般乐意回答的，上手没问题，招聘会比较慎重，沟通次数会比较多，当然干不好还是会被调整，这都是正常的。这个竞争激烈的时代，想通过自己努力改变命运的人，可以去挑战一下，毕竟高科技行业，哪里有钱多事少的公司和岗位。
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