五四奖章有什么待遇？

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

一般而言，政府部门预算都是年初预算安排好的，正常执行过程中，原则上是不会调整的。尤其是人员经费，属于刚性支出，属于必须要保证的部分。

今年遇到疫情，各项财政收入减少，属于非正常情况，按照克强总理的要求，各级政府要树立过紧日子思想，确保人员支出、民生支出等的“六保”，各级财政都在根据收入状况，压减政府公用支出和专项支出，同时，中央财政也采取了特殊政策，发行特别国债和向基层直接下达资金，来确保基层民生支出以及公务员工资。毕竟民生支出也是拉动经济增长的动力之一。

所以，公务员的工资不会降低，但由各省、各地出台的津补贴或奖励部分，受地方财力影响可能会临时调整或缓发。至于江浙一代，经济比较发达的地区，在目前疫情之下，即使财政状况受些影响，但做到“六保”应该是没问题的。至于高出中西部地区的津补贴的发放是否会受到影响，还要根据当地财政状况来决定。

不知道我的回答，能否符合当地情况，欢迎留言讨论。

公务员和事业单位员工的薪酬收入，主要来自于国家和各级地方政府的财政拨款。理论上，如果经济不景气，国家财政收入出现较大困难，公务员和事业单位员工的薪酬收入是会受到影响的。但从现实来看，我国经济情况比较稳定，不会出现大的经济危机。而且，公务员和事业单位员工的薪酬，是受多方面因素影响的。

第一，从基本工资来看，公务员和事业单位员工的工资水平不会降。这是国家对于机关单位工作人员的一种保障和国家能力的体现。实际上，公务员和事业单位员工的基本工资并不高，甚至可以说是比较低，尤其是和企业相比。而有能力考进公务员和事业单位的人，如果去企业，同样会是佼佼者。他们放弃了企业的高薪，国家不大可能还会克扣他们三五千的基本工资。有人说公务员和事业单位福利好，其实不少企业的福利是更好，自助餐、下午茶、甜点饮料随便吃，洗衣券电影券用都用不完。

第二，从绩效工资来看，各单位的情况就不一样了。尤其是在经济不景气的时候，国家统一发放的绩效有可能会有所缩减。而且，各个单位自己创收的能力也会不同程度地受到影响，从而影响到员工的绩效水平。

第三，对于江浙沪地区，历朝历代都是富庶地区，经济实力强，根基也比较稳固，降薪风险相对更小。据我了解，大部分单位目前还没有出现直接降薪的情况。

五四奖章有什么待遇？

一、给予一次性奖励。从市政府每年拨给团市委专项奖励基金中发给。 　　二、在参加成人高等教育升学考试时，优先照顾两个分数段。 　　三、在休假、疗养、分房等方面，各单位应给予优先照顾。 　　四、建议晋升一级工资。国家机关、事业单位从每年千分之二的晋级指标中优先考虑，企业从每年的晋级指标中优先考虑。