深圳市 博士待遇怎么样

医学博士在深圳是什么待遇？

       医学博士在深圳的待遇相对优厚，具体表现在工资收入、工作区域分布以及职业发展前景等方面。

       首先，从工资收入来看，深圳医学博士的工资水平受到学历、经验和工作区域的影响。根据最新数据，深圳医学博士的月薪范围广泛，从4.5K至50K不等，其中59.9%的岗位月薪在10K至30K之间。对于具有3-5年工作经验的医学博士，月薪可达38.0K，而5-10年经验的医学博士月薪普遍在50K以上，年薪则在60W以上12。这一工资水平在深圳属于较高收入阶层，显示了医学博士在深圳市场的需求量大且待遇优厚。

       其次，从工作区域分布来看，深圳医学博士主要分布在宝安区和南山区。宝安区的医学博士月薪平均为41.7K，占比达到52.9%，显示了这两个区域对医学博士的需求较高。

       最后，从职业发展前景来看，深圳作为国内的经济和科技中心，拥有众多医疗机构、生物医药企业和科研机构，为医学博士提供了广阔的职业发展空间。这不仅包括临床医疗工作，还包括教学、科研、医疗器械研发等多个方向，为医学博士提供了多样化的职业选择和发展机会。

       综上所述，医学博士在深圳的待遇包括较高的工资收入、主要集中在宝安区和南山区的工作区域以及良好的职业发展前景。这些因素共同构成了医学博士在深圳的优越待遇。

30年可直接评高级，班主任津贴每月400元，深圳中学招聘20名博士博士后，怎么看？

题主这个问题是来自两条新闻，我分别分析一下：

第一条是河南省政府召开的新闻发布会，公布了《中共河南省委、河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，其中最让全国教师羡慕嫉妒恨的就是——以后河南农村学校教师从教教龄男满30岁，女满25岁的在编在岗教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接聘为中小学高级老师；另外教龄由以前的5年3块钱，10年7块钱，15年以上10块钱，涨到每年10块钱；班主任津贴每月不少于400元。

现在我们来分析一下政府发的这些“大红包”的实际含金量，首先说说农村教师30年评高级的问题，注意这里有两个关键点必须要满足——必须是农村教师；必须符合申报条件。如果大家去网上搜一下，河南高级教师的申报条件，可能就会冷静下来了，作为一个农村教师，你去哪儿发表论文，你去哪儿弄那些课题和高级别的优质课，还有市一级的表彰……这些资源怕是连县级的教师都不一定能抢到吧，更何况你是农村教师。所以说这个“红包”是个虚的，里面根本就没实实在在的东西。

其次再说说涨工资的事儿，首先需要肯定的是，上层领导越来越重视中小学教师了。但是当我看到“所需资金由省、市、县按照财政事权和支出责任分档办法和分担比例予以保障”这句话的时候，心里又凉了半截。为什么这么说呢，事实上就我们河南省来说，政府应该发给教师的工资并不算少，但是教师拿到手的钱却少得可怜。 原因何在？政府财政没钱！据我了解，我所在的省辖市，10年教龄中小学二级教师职称，市直单位的教师每月能拿三四千块钱，而县级以下教师只能拿到两千多！因为很多项补贴、文明奖之类的，县级及以下单位的教师都没有发过！据我一个在某县政府办的朋友说，他们县行政事业单位的工资都靠银行贷款来发，而且某商银行已经不给他们贷了，他们现在又同另外一家银行协商贷款事宜。所以说连基本工资都要发布出来了，哪还有钱发补贴！

所以，教师涨工资这个红包，是发给省、市教师的福利，县级及以下教师还是洗洗睡吧。

再说说题主的第二个问题：深圳中学招聘20名博士博士后！这个新闻看似惊爆眼球，其实简单分析一下就能明白也是情理之中的事儿。首先，深证中学可不是普通的学校，坐落在一线大都市，这不是大多数拔尖知识分子的所向往的安身之地嘛。其次年薪能发几十万，另外还有各种福利，足够过上体面的生活。最后说句让人丧气的话，如果我能开除几百万年薪，我敢保证会有博士后来干扫厕所的活！