中国平安既不是民营企业也不是国企。中国平安保险(集团)股份有限公司,简称“中国平安”,于1988年诞生于深圳蛇口,在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下,成长为我国三大综合金融集团之一,在美国《财富》世界500强名列第29位,蝉联中国内地混合所有制企业第一。
深圳平安集团的职位级别不是单一的等级制度,而是由多个体系构成。
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司的职位体系包括多个荣誉体系,如钻石年度荣誉体系、金钻俱乐部、群星大满贯、个人客户经理俱乐部以及聚龙峰会等;这些体系涵盖了从业务员到高级管理人员的不同级别,显示了公司在激励员工方面的多元化策略。
平安集团的职级系数包括年龄系数、服务年限系数、职称系数、荣誉系数等,这些系数根据员工的不同情况赋予不同的值,体现了公司在职级评定上的综合考量;例如,职级系数反映了员工在公司的职位等级,而年龄系数和服务年限系数则考虑了员工的工作经验和资历。
职业分类方面,平安人寿保险公司根据职业的不同进行了大类、中分类、小分类的划分,并且为每个职业赋予了风险等级,这有助于公司对不同职业的员工进行风险管理和资源配置。
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