因为里面活太累,工资太少,走的人多了,就老是在招人。一般好的企业都不招人的,天天在招人的企业都是工资低,付出与结果不成正比的。
也有可能是岗位的增加订单产量的增加,需要更多的工人来完成这样的工作,所以岗位上就不停的在找人。
由于业务线扩大,近期在大力招聘高级岗位,和高管岗位。所以会看到一直在招人。目前高管岗位多数已经到位。但对于高级岗位,所有研发公司都是不嫌多的。
导致科技公司人才短缺的原因主要是三方面因素,
其一是互联网行业的发展速度比较快,导致软件开发规模不断扩大,在移动互联网时代有更为明显的体现;
其二是互联网行业技术更新速度比较快;
其三是程序员职业生命周期相对比较短
华睿丰盛是中国南方电网有限公司管控,深圳供电局有限公司直接管理,是深圳地区规模大,服务优,涵盖科技信息,高端装备制造,工程服务,电力综合服务,综合能源等五大领域,是一家覆盖业务广的一站式综合能源配套服务,综合实力强大型产业集团型企业。
不属于南方电网,深圳市华睿丰盛投资合伙企业(有限合伙),成立于2017-01-20,注册资本为13500万人民币,执行事务合伙人为深圳市深博睿投资控股有限公司,注册地址为深圳市罗湖区桂园街道深南东路4020号深圳供电局调度大楼19楼1902房,经营范围包括:电力项目投资;投资兴办实业;能源的技术开发、技术咨询、技术转让;
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