沦落到“删库讨薪”，为什么程序员找到对的工作这么难？

沦落到“删库讨薪”，为什么程序员找到对的工作这么难？

首先表明态度，“删库讨薪”的做法是违法的行为，我们不能用一种违法来对抗另一种违法。理由如下：

讨薪是一种劳资纠纷，纠纷是营商环境造成的。

当前国内大部分劳资纠纷是营商环境造成的，不是指所有劳资纠纷的本质。绝大多数商业交易可分为三大类，分别是：公益产业、纯市场供需、冲动交易。这三类交易都存在风险，风险从大到小的排序是冲动交易>公益产业>纯市场供需。比如冲动型交易，甲方对市场判断失误，提出一项需求，乙方为甲方提供产品或服务来实现需求，由于甲方是冲动型需求造成不能盈利，导致拖欠乙方服务费。乙方收益受损，对外对内都需要采取措施止损，对内止损的手段绝大多数是降薪或停薪，形成劳资纠纷。其他两种商业交易都存在类似的逻辑关系。

天下人人都可以是甲方，每个人都可以找来一个乙方为你服务。而每个人都有自己的商业/交易判断，判断的准确度来自个人知识的寡多和信息准确度。每个人都存在知识盲区，是无法避免的。而信息准确度来自资本或政府的披露是否详尽。拿美国来看，特朗普和拜登都在掩盖自己执政的不足，夸大自己执政的业绩……这些影响美国公共事业/公益事业交易的风险，美国资本市场也存在一些掩盖不良信息的行为……目前我个人感受是——营商环境在恶化，是因为信息丰富度太高，真假难辨。

讨薪的正确姿势是搜集欠薪的证据

你为公司付出了劳动，公司应该按你们签订的劳动合同支付薪水。如果欠薪，你可以收集你在公司工作过的证据（岗位照片、任务单、出差单、工资条等），欠薪的证据（工资卡所属银行的流水、发薪资的邮件截图、聊天记录、对话录音等）。等收集到欠薪达1个月以上证据后，可以找公司进行协商，索要欠发的工资。如果索要多次不成功的话，向劳动行政部门举报投诉，投诉的依据是《劳动法》 第八十五条，也可以申请劳动仲裁，一般都会顺利解决。合法讨薪的文章和资料网上有很多，这里不再赘述。

删库讨薪是一种不理智的损招

我能理解讨薪的艰难。针对本案例，不要有以下认知：

我在公司在岗期间写的那些代码只属于我自己，我可以任意处置。

你在公司在岗期间写的代码，你必须依照项目任务需求和进度进行代码的优化和编辑。编辑的行为包括：查阅代码、新增代码、修改代码、删除代码。这里删除代码的前提和目的是确保达到项目需求。如果你因欠薪删库（代码库），那么导致项目需求落空而无法实现，有悖于职业道德和项目责任。如果公司将你告到法院，公司或法院会找专业人士进行定损，按损失额度进行判罚，一旦你有刑事记录，影响你的直系三代的职业方向，这种讨薪行为非常的不划算。

当然，公司的代码库/数据库缺少容灾机制，可见这种公司的实力太差，管理上也存在问题。

总结

删库讨薪的做法是不理智的损招，会影响直系三代人。程序员找到对的工作的难点在于营商环境不是很好，在需求模糊、追求敏捷开发、35岁就遭淘汰的IT行业，更是如此，因为供需双方的信息严重不对称，IT行业的冲动型交易很严重。

app资源库有图标但是桌面找不到

1.在“资源库”中进行查找：

在 iPhone 主界面中连续向左滑动屏幕，直到打开资源库。其中包含了下载安装的所有应用，可以在其中找到应用图标后，长按拖回到主界面中。

2.查看是否有页面被隐藏：

长按主屏幕空白处进入编辑界面，然后轻点界面中的“圆点”，此时您可以查看到所有主界面，查看是否有包含相关应用的页面被隐藏，点击圆圈勾选并保存即可。