华云中盛员工稳定性较差。据2023年华云中盛员工流失率统计,该公司员工年流失率高达20%,远高于行业平均水平。员工稳定性差的原因可能是公司缺乏完善的员工福利体系,缺乏对员工的培训和关怀。此外,公司的增长速度快,导致员工工作压力大,难以保持稳定的工作状态。
不是。根据查询深圳市华云中盛科技股份有限公司网显示。
1、因为华云中盛公司是创新技术驱动的行业解决方案服务商,业务范围主要给政府客户做解决方案。
2、外包业务是辅助业务之一,和中软那些老外包公司不一样,员工是跟公司签合同,不是第三方派遣,除了办公地点是在客户现场,其他福利和总部员工一样。
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