主要看你是什么情况! 如果劳动者是主动辞职 的, 用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况, 只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况, 劳动者书面提出解除劳动关系后 可以立即走人 不需要用人单位的批准, 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职, 不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出; 用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职, 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况, 劳动者直接提交辞职信就走人, 这个时候就是劳动者违法, 给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用, 用人单位可以要求承担。?改革开放前南岭村人多男丁都跑香港或者外国发展.香港和外国累积了定资本.改革开放.些人回流南岭村里投资.80年代末南岭村建立了当时深圳大之娱乐场所.(据说里面还有赌场.来央严打没了)现南岭收入大部分靠娱乐事业.
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